«التسليف» يبحث تمكين القطاع غير الربحي لإدارة محافظ تمويل الأسر المنتجة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

«التسليف» يبحث تمكين القطاع غير الربحي لإدارة محافظ تمويل الأسر المنتجة

مُساهمة من طرف Admin في الثلاثاء أغسطس 16, 2016 7:37 am

الدمام – اليوم
بحث مجلس إدارة البنك السعودي للتسليف والادخار مبادرة (تمكين) التي تهدف إلى تمكين القطاع غير الربحي لإدارة محافظ إقراضية للتمويل الأصغر ودعم الأسر المنتجة من خلال تأسيس وحدة للتمويل التنموي في الجمعيات التابعة لهذا القطاع، وبناء قدراتها بشراكة استراتيجية بين بنك التسليف والادخار السعودي، ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية ممثلة في وكالة الوزارة للتنمية وصندوق تنمية الموارد البشرية والقطاع غير الربحي ممثلا في مؤسسة سليمان الراجحي الخيرية كمرحلة أولى، إذ ان هذه المبادرة تعد من المبادرات، التي تتوافق مع توجهات رؤية المملكة (2030) في التحول من الرعوية إلى التنموية، وبما يسهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية الوطنية. وعقد مجلس إدارة البنك اجتماعه الثالث لعام (1437 / 1438هـ) بالرياض، برئاسة وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة البنك الدكتور مفرج الحقباني. وأكد المجلس على أهمية البدء الفوري بتنفيذ توجيهات المقام السامي المتعلقة بالرؤى والتوجهات المستقبلية للبنك وتشكيل لجنة وطنية للادخار، والتوجيه بإعداد استراتيجية وطنية شاملة للادخار، وذلك تماشياً مع برنامج التحول الوطني (2020) الذي يقود إلى تحقيق رؤية المملكة 2030. واستعرض البنك المحافظ التمويلية في البنك والنشاط التحصيلي وتقرير أداء محفظة القروض الاجتماعية والقروض الإنتاجية حتى نهاية الربع الثاني 2016م، وما صاحبه من أعمال وجهود تهدف رفع كفاءة الإقراض والتحصيل في البنك ووجه المجلس حياله القرارات والتوصيات المناسبة. من جانب آخر وافق مجلس الإدارة على تعديل وإضافة بعض البنود في لائحة القروض الاجتماعية، وذلك بعد مراجعته ودراسة بنود اللائحة التي تشمل بعض المنتجات الجديدة واستهداف بعض الشرائح ذات الاحتياج.

Admin
Admin

عدد المساهمات : 574
تاريخ التسجيل : 10/03/2013

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://osra-m.alafdal.net

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى